AnyChange

Nieuws

Management dilemma’s

Herken je dat? Dat je geleefd wordt door de waan van de dag? En dat je ’s avonds op de bank even nadenkt en tot de conclusie komt dat je het morgen anders gaat doen!? En………….dat de volgende dag op de bank dit patroon zich herhaalt? >>

Het Nieuwe Werken werkt niet. Of toch wel?

Wij komen bij veel bedrijven die op de een of andere manier bezig zijn met Het Nieuwe Werken. Bij veel bedrijven komen we als ze ergens spaak mee lopen. “Het Nieuwe Werken werkt niet”, zeggen ze dan! En dat klopt nog ook! >>

AnyChange | Visie

Het Nieuwe Werken kun je niet afdwingen. Het Nieuwe Werken doe je zelf!

Als organisatie kun je de medewerkers slechts faciliteren, zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Bij het uitvoeren van hun werk, hebben medewerkers steeds veranderende wensen. Wensen van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen worden steeds belangrijker. Het Nieuwe Werken geeft medewerkers de vrijheid, de verantwoordelijkheid en het vertrouwen.

Voor organisaties betekent dit een omslag in denken. Binden en boeien wordt steeds belangrijker. Vertrouwen is goed, controle is beter was een motto uit de vorige eeuw. In deze eeuw gaat het over "in control zijn" wat iets anders is als "controleren".

De omslag in denken,doen en organiseren noemt AnyChange het Groeipad naar Het Nieuwe Werken. Voor u is het de eerste keer dat du uw groeipad loopt. AnyChange al vaker groeipaden meegemaakt, bij verschillende organisaties.

Van onze kennis en ervaring kunt u gebruik maken.